可是,教學創新從實現到落實,就意味著教師必須具有創意或創造力的精神。唯因馬來西亞獨中在今時科技大量被應用在教學的年代,大部分教師仍然主張以傳統教學為課堂學習的主軸,對科技引進教學始終抱持抗拒的心理。在這樣的情境下,要讓教學創新的理念能夠被接納,進而被教師應用在課堂,學校行政層推動教學領導的策略就有必要確立起來,並嘗試通過《合作探究行動循環》(Matthew Militello、Sharo F.Rallis、Ellen B. Goldring,Leading with Inquiry & Action : How Principals Improve Teaching and Learning)讓教師改變實踐,改變信念,進而自願自發地願意進行教學上的創造和創新。